Roberts Blick auf Transformation

„Alle sprechen von Transformation – doch nur wenigen gelingt sie tatsächlich. Transformation bedeutet für mich nicht bloß Veränderung, sondern echte Umgestaltung („trans-formare“ = „über die Form hinausgehen“). Stattdessen greifen wir oft nach alten Werkzeugen, um die Zukunft zu bauen. Für mich liegt der Schlüssel einer gelungenen Transformation darin, zwei Perspektiven kraftvoll zu verbinden: Eine bewusste Persönlichkeit, die das Wollen und Können vereint, und ein Organisationsdesign, das das Dürfen ermöglicht. Erst wenn diese beiden Faktoren ineinandergreifen, wird nachhaltige und echte Transformation möglich.“